Skip to content
back
back
back
back
back

Наши работники помогают нам расти

Мы хотим, чтобы все, кто работает в Фидиа, имел возможность обучаться, решать поставленные задачи и экспериментировать. Потому что компания может развиваться только если развиваются ее работники.

VOLA

VOLA — это аббревиатура, объединяющая 4 основные компетенции Фидиа: Vision, Openness, Leadership, Accountability (Видение, Открытость, Лидерство и Ответственность). Компетенции VOLA помогают нам в повседневной жизни и мы постоянно стремимся продвигать их и внедрять во всей нашей организации.

Программа обучения иностранным языкам

В Фидиа мы убеждены, что сотрудники работают с полной самоотдачей, если их персональные цели полностью совпадают с их трудовой деятельностью. Вот почему мы предлагаем всем нашим коллегам и их семьям языковые курсы: обучение помогает подключить персональные цели и стремления.

Центр развития

Менеджерами, работающими с людьми, мы считаем всех менеджеров, руководящих командами. Это около 100 человек и каждый из них постоянно проходит обучение, чтобы идти в ногу с происходящими культурными изменениями. Среди последних рассмотренных тем — вертикальное и горизонтальное лидерство, способность предоставить обратную связь и эффективное проведение совещаний.

Центр развития

Это программа, которая раскрывает компетенции и потенциал каждого сотрудника, чтобы помочь ему в дальнейшем профессиональном развитии в Фидиа. Она предусматривает 2 дня оценки компетенций и позволяет получить обновленную карту корпоративных талантов. Программа предназначена для групп из 8-10 человек, и уже проводилась семь раз.

Коучинг Фидия Плюс

Эта программа обеспечивает доступность курсов коучинга для каждого работника или сотрудника Фидиа. Для реализации этого проекта мы периодически обучаем внутренних коучей (Fidia Plus Coach), которые смогут получить баллы для сертификации ICF (International Coach Federation — Международной федерации коучинга) и будут вносить вклад в развитие своих коллег.

Maurizio

M.

Для меня быть коучем означает быть наставником каждого человека на его пути к раскрытию своего потенциала и ресурсов за счет поиска новых возможностей и новых решений в личной и трудовой жизни.

Francesco

B.

Для меня быть коучем означает испытывать чувство удовлетворения от моего личного проактивного вклада в эволюционный рост Фидиа. Мне также нравится то, что я выступаю «катализатором», помогающим коллегам самостоятельно находить собственные решения.

Профессиональное развитие

Курс для руководителей коммерческих служб в сотрудничестве с факультетом делового администрирования Пражского университета экономики и бизнеса, предназначенный для обучения завтрашних топ-менеджеров.